Chez Elevate-CLE

Nous sommes passionnés par le fait de vous inspirer pour atteindre votre plein potentiel

NOTRE VISION

‘At Elevate-CLE, we imagine a world where each individu et équipe is offered transformational opportunities to reach their full potential’

Nos Valeurs

Notre mission est de soutenir la transformation des personnes et des équipes. Nous sommes une Compagnie à but non lucratif, agile, innovante centrée sur la libération du potentiel des individus et des organisations afin qu'ils et elles prospèrent dans un monde en constante évolution.

Nous offrons cet accompagnement par le coaching et le mentorat, le renforcement des compétences du leadership, l'évaluation et la co-création de projets. Nous pensons que le travail d'équipe, le service de qualité et la collaboration avec des personnes comme vous sont essentiels au changement et à la transformation.

Nos Valeurs et Éthique de travail

Valeurs

Authenticité

Agilité

Professionnalisme

Collaboration

Durabilité/Pérennité

La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de notre identité.

Chez Elevate-CLE nous soutenons et défendons
l'égalité des genres et la justice sociale.
Nous nous efforçons de favoriser l'appartenance et l'autonomisation.

Éthique de travail

Intégrité

Humilité

Inclusivité

Respect

Empathie

Collaboration et travail d'équipe sont au cœur de ce que nous faisons.
Qui nous sommes, notre expertise, notre culture de travail polyvalente et éthique font d'Elevate-CLE votre partenaire idéal.

Sophie Perreard

CEO and Director
Coach, Formatrice, Évaluatrice

Sophie est coach certifiée, mentore, pracadémique, formatrice et facilitatrice de savoir, spécialisée dans le développement du leadership. Sophie est une fervente supportrice du développement de l’autre et dédie son temps à l’accompagnements des personnes dans leur développement personnel, professionnel et de leadership authentique. Elle a une passion particulière pour son travail avec et aux cotés des femmes afin d’augmenter leur potentiel, maximiser leur impact et diriger avec plus de confiance. Sophie aime co-créer des projets innovants et stimulants tout en coachant et en encadrant des personnes et équipes basées aux quatre coins du monde. Avec son expérience pracadémique, elle est une facilitatrice de savoir qui aide les individus et les équipes à améliorer leurs aptitudes et leurs compétences en leadership pour atteindre leur plein potentiel.

Sophie compte plus de vingt-cinq ans d'expérience professionnelle centrée sur le leadership, la gestion opérationnelle et stratégique, la conception et l’enseignement de cours et de formations dans divers environnements interculturels. Elle a travaillé pendant plus de 13 ans en Afrique Occidentale et Centrale, en Afrique de l'Est, au Moyen-Orient, en Asie du Sud, dans les Caraïbes, aux États-Unis, en Europe et huit ans en tant qu'universitaire en Australie. Sophie est bilingue français-anglais et a une connaissance de l'arabe et de l'espagnol. Sophie est Coach Professionnelle Certifiée (ACTP) et est membre de la Fédération Internationale de Coaching. Elle est certifiée Hogan, Premiers Soins en Santé Mentale et pratique le coaching d’équipe et l’intelligence positive (Positive Intelligence).

Sophie est française et a vécu dans de nombreux pays avant de s'installer en Australie en 2013. Elle vit maintenant à Adélaïde, en Australie-Méridionale, l'un des lieus les plus accueillants et les plus beaux. Sophie aime découvrir et soutenir les artistes et groupes communautaires locaux, et les longues promenades sur la plage. Elle met en pratique ce en quoi elle croit : trouver le juste équilibre et saisir toute opportunité pour grandir et se développer.

Ses domaines d'intérêt professionnels comprennent le coaching individuel et coaching d’équipe, le mentorat de femmes, le renforcement des capacités de leadership, la gestion du changement, l'égalité des genres, l'autonomisation des femmes et la justice sociale.

Dr Phil Connors

Principal and Director
Coach, Formateur, Évaluateur

'Inspirer les personnes à apprendre, et à apprendre avec les autres afin chacune d'entre elles puissent être la meilleure et l’authentique version d’elles-mêmes'

Phil est un formateur passionné, éducateur, facilitateur, coach, mentor et pracadémique specialisé dans le renforcement du leadership. Il a un véritable intérêt pour la création et le développement d'approches et de techniques de formation de pointe afin d’aider les personnes à grandir et à devenir la meilleure version d’elles-memes. Phil est un fervent défenseur de la justice sociale et climatique, et il croit fermement qu'investir dans le développement du potentiel des personnes est le meilleur moyen d'influencer un changement positif.

Phil est titulaire d'un Doctorat en Développement Économique Communautaire et a plus de 30 ans d'expérience dans ce domaine, dans l’enseignement de troisième cycle et la recherche sur la participation communautaire et le leadership dans de nombreux contextes. En tant que travailleur social, Phil a travaillé avec des jeunes personnes à risque dans certaines communautés les plus reculées d'Australie et pour un politicien. En tant que pracadémique, Phil a collaboré et soutenu de nombreuses personnes et organisations à travers le monde pour l’identification, le développement et la mise en œuvre d’approches et d’outils ayant pour but de transformer leur leadership, leurs équipes et leurs organisations pour un meilleur impact.

L'expertise et les centre d’intérêts en recherche de Phil consistent à explorer le rôle du leadership dans la promotion et l’avancement de la durabilité. De par son intérêt croissant pour le développement et l'aide humanitaire et leur impact sur les populations locales, Phil a écrit plusieurs articles académiques, et est l’auteur d'ouvrages, de rapports et de chapitres de livres sur le développement communautaire et le changement transformateur et la localisation. Phil est certifié Hogan, pratique le Co-Active Coaching et est membre de la Fédération Internationale de Coaching.

Phil vit à Adelaide, en Australie. Il est un coureur passionné et un praticien de la pleine conscience qui aime travailler le bois et la rénovation de maisons traditionnelles.

Ses domaines d'intérêt professionnels comprennent la formation au leadership transformationnel authentique et systémique, le coaching et le mentorat, l'évaluation d'impact, la diversité et la dynamique du pouvoir, l'équité entre les genres, la justice sociale et climatique.

Nos collaborateur·rice·s

Uma

Uma Narayanan

Coach, Formatrice, Évaluatrice

Uma est une experte enthousiaste et passionnée en Ressources Humaines (RH), en Développement Organisationnel (DO) et en Redevabilité pour les organisations à moyenne et grande échelle dans les secteurs humanitaire et du développement. Elle est hautement qualifiée en tant que conseillère, coach, formatrice et mentore pour les équipes de ressources humaines, les cadres dirigeants et diverses équipes de leadership et haute- direction. Uma peut facilement travailler et s'adapter à divers environnements culturels, économiques, linguistiques et religieux. Elle a en elle la passion de voir les gens grandir et y nourrit cette passion en soutenant le renforcement des capacités locales, nationales et régionales de diverses manières.

Uma a une longue expérience en Développement d’Organisations Internationales et de Systèmes, et a travaillé comme praticienne en développement organisationnel et en ressources humaines principalement en Asie du Sud-Est et en Asie du Sud pendant deux décennies. En sa qualité de DO et RH, elle a effectué de nombreuses missions sur les études de programmes, les évaluations et les évaluations organisationnelles, ainsi que le soutien au processus de restructuration des organisations. En tant que facilitatrice, Uma a organisé, conçu, contextualisé, co-animé et animé plus de 350 ateliers et sessions de formation (virtuelles et en face-à-face) au niveau local, régional et international pour diverses organisations. 

Uma est engagée dans l’amélioration de la qualité et de la responsabilité et est formatrice et conseillère Sphère et Norme Humanitaire Fondamentale (CHS Alliance). Elle aide également les Organisations dans la conduite d'enquêtes liées aux ressources humaines et à l'exploitation et aux abus sexuels (EAS). 

 Uma réside en Malaisie et parle anglais, malais, tamoul et malayalam. Elle aime passer du temps avec ses proches et fait du yoga régulièrement pour maintenir un équilibre dans sa vie.

 Ses domaines d'intérêt professionnels comprennent la gestion des personnes, le leadership, le développement organisationnel, la redevabilité, les investigations, les évaluations, la formation, le coaching et le mentorat.

Christine Dawson

Coordinatrice - Administration et Événementiel

Christine est une administratrice et coordonnatrice de projets expérimentée possédant de solides compétences administratives et organisationnelles. Ces compétences lui ont permises de travailler dans des rôles extrêmement stimulants tout au long de ses 13 années d'expérience dans l'administration, la gestion de projets et les services étudiants de l'enseignement supérieur en Australie et à l'étranger. 

De part son expérience dans la planification, la mise en oeuvre et la gestion d'évènements au niveau mondial, Christine apporte un soutien administratif de qualité qui inclue le développement de nouveaux systèmes et l'amélioration de processus existants 

Christine parle couramment le chinois-cantonais et l'anglais et a des connaissances en espagnol. Elle possède une grande expérience de travail dans des environnements multiculturels. Elle a voyagé, étudié, travaillé et fait du bénévolat dans différents pays.  

Christine vit à Melbourne en Australie ; elle aime lire, nager et passer du temps avec sa jeune famille.

Ses domaines d'intérêt professionnel comprennent la gestion d'événements et de projets, la gestion de bases de données, la gestion d'équipe et l'administration de bureau. 

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Souhaiteriez-vous en savoir plus sur nous et la manière dont nous pourrions collaborer sur des projets innovants ? Laissez nous un message et nous vous répondrons au plus vite.

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